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招聘職位

招聘部門

學歷

招聘人數

  • 投資總監/經理

    證券投資部

    本科

    1

    薪資: 面議
    工作年限: 1-3年
    年齡: 25-40

      崗位職責

      1、統籌管理公司對外投資業務和基金投資工作并承擔部門領導責任,根據公司管理要求有效開展相關工作,遵循基金公司運作要求,做好“募、投、管、退”全流程管理,規范履行作為股東權益方的相關職責并行使相關權益;

      2、按照公司的發展規劃,制定各相關投資平臺建設運營方案,組織制定和完善投資管理制度和組織架構建設;

      3、對投資項目進行全程管理,組織團隊在投前投中和投后各階段高效有序開展工作,及時發現業務風險并提出解決方案,確保風險可控;

      4、開展行業研究,指導團隊撰寫分析報告,對擬投項目可行性研究,起草投資建議及分析報告等文件;

      5、根據公司業務發展要求,尋找投資項目和潛在合作伙伴;

      6、培訓和發展業務團隊,提升團隊的專業能力和業務素養,做好與上級、各投資主體和被投資方的溝通協調工作。

      任職資格

      1、全日制經濟金融類或財務類本科等以上學歷,金融投資機構5年以上工作經驗,有豐富的大中型金融企業的實踐管理能力和前瞻性見解,具有大型基金公司從業背景優先;

      2、有豐富的金融投資渠道和業內廣泛的人際關系;

      3、具有良好的計劃、組織、協調等領導和決策能力,具有強有力的工作推動能力和應對突發事件的決策魄力和應對能力;

      4、品行端正,有強烈的事業心和責任心,勇于擔當責任,沉著穩健,無不良從業記錄。

  • 項目經理

    工程部

    本科

    3

    薪資: 面議
    工作年限: 1-3年
    年齡: 25-45

      崗位職責

      1、負責完成公司大中型水處理項目(EPC\PPP\BOT)的現場項目管理工作。

      2、負責項目組人員、設備、現場、技術等組織管理和安全管理;

      3、負責項目交付,對項目結果負責。

      4、項目完成后根據完成情況核算項目獎金。

      任職資格

      1、電氣工程及其自動化、環境工程、給排水、化學工程、工民建等相關或相近專業,有合同額2000萬及以上工程項目的實施經驗。

      2、具有很強的領導能力、溝通協調能力、分析判斷能力,有責任心,能適應出差。

      3、持有一級建造師證書(市政、機電)者優先考慮。

      4、負責完成公司大中型水處理項目(EPC\PPP\BOT)的現場項目管理工作。

      5、負責項目組人員、設備、現場、技術等組織管理和安全管理;

      6、負責項目交付,對項目結果負責。

  • 電氣主任工程師

    工程部

    本科

    1

    薪資: 面議
    工作年限: 1-3年
    年齡: 25-65

      崗位職責

      負責完成公司相關項目中電氣、儀表設備的指導安裝、調試等工作。

      任職資格

      1、具有工程師及以上職稱,有二級建造師師證書為宜。

      2、熟悉工程施工管理,對施工工藝、工期管理、工程成本管理方面均有一定的把握,熟悉施工生產工作流程及工作方式,具有獨立編制各種施工生產計劃的能力。

      3、善于對技術圖紙外協外構建的質量進行嚴格的控制,具有豐富的現場監造、工程排產及項目管理經驗。

      4、具有很強的質量意識和責任心,吃苦耐勞,工作認真負責。

      5、具有創新意識,具有較強的業務創新能力,對新產品新知識較強的學習能力。

  • 水處理技術主任工程師

    技術部

    本科

    3

    薪資: 面議
    工作年限: 1-3年
    年齡: 28-60

        崗位職責

      1、主持和負責公司大型項目的技術整體方案;

      2、負責公司相關技術設計方案的審核功能;

      3、負責或參與公司新產品,新技術研發。

      4、配合營銷進行標書制作和技術澄清。

      任職資格

      1、環保、給排水或相關專業,本科以上

      2、5年以上水處理設計崗位工作經歷

      3、至少1年設計審核工作經歷

      4、獨立或組織團隊完成5000萬以上的水處理項目設計工作;

      5、具備良好的溝通、協調能力

  • 廢水零排放工藝工程師

    技術部

    本科

    3

    薪資: 面議
    工作年限: 1-3年
    年齡: 25-45

      崗位職責

      1、新產品/新技術研發

      (1)收集和分析產品市場信息,進行新產品立項、設計和開發;

      (2)對所開發出來的新產品所有運行實驗進行跟蹤并及時改進;

      (3)及時跟進市場反饋情況,了解客戶使用狀況;

      2、技術支持

      (1)負責公司投標過程中電氣/水部分的技術標書、技術澄清、價格核算和答疑工作;

      (2)負責公司產品的技術配合:技術協議制作、設計配合及制圖、方案優化、設備選型工作;

      3、協調配合 ?配合完成科技項目的相關專利和資質申報工作;

      (1)對工程管理部在反饋的施工問題進行技術上的處理;

      任職資格

      1、化學工程及相關專業,5年以上設計崗位工作經驗。

      2、熟悉國內外廢水零排放領域技術的應用與發展。

      3、主持或參與過不少于2項廢水零排放項目。

      4、熟悉傳熱原理與裝備,具有理論功底和實際經驗。

      5、具有團隊精神,吃苦耐勞,適應短期出差。

      6、精通各類工藝、管道設計軟件者優先。

  • 水處理工藝工程師

    技術部

    本科

    3

    薪資: 面議
    工作年限: 1-3年
    年齡: 25-45

      崗位職責

      1、新產品/新技術研發

      (1)收集和分析產品市場信息,進行新產品立項、設計和開發;

      (2)對所開發出來的新產品所有運行實驗進行跟蹤并及時改進;

      (3)及時跟進市場反饋情況,了解客戶使用狀況;

      2、技術支持

      (1)負責公司投標過程中電氣/水部分的技術標書、技術澄清、價格核算和答疑工作;

      (2)負責公司產品的技術配合:技術協議制作、設計配合及制圖、方案優化、設備選型工作;

      3、協調配合 ?配合完成科技項目的相關專利和資質申報工作;

      (1)對工程管理部在反饋的施工問題進行技術上的處理;

      任職資格

      1、環境工程及相關專業,5年以上水處理行業設計崗位工作經驗。

      2、熟悉電力、化工等行業水處理工藝,并了解行業發展。

      3、具有豐富的水處理技術方案設計能力。

      4、個性開朗,并具有良好的交流溝通能力。

      5、具有團隊精神,吃苦耐勞,適應短期出差。

  • 電氣主任工程師

    技術部

    本科

    1

    薪資: 面議
    工作年限: 1-3年
    年齡: 28-45

      崗位職責

      1、新產品/新技術研發

      (1)收集和分析產品市場信息,進行新產品立項、設計和開發;

      (2)對所開發出來的新產品所有運行實驗進行跟蹤并及時改進;

      (3)及時跟進市場反饋情況,了解客戶使用狀況;

      2、技術支持

      (1)負責公司投標過程中電氣/水部分的技術標書、技術澄清、價格核算和答疑工作;

      (2)負責公司產品的技術配合:技術協議制作、設計配合及制圖、方案優化、設備選型工作;

      3、協調配合 ?配合完成科技項目的相關專利和資質申報工作;

      (1)對工程管理部在反饋的施工問題進行技術上的處理;

      任職資格

      1、電力能源、水工、環境工程、電氣、自動化相關專業,本科以上

      2、5年以上工程設計崗位工作經歷

      3、至少1年設計審核工作經歷

      4、具備專業知識,能獨立進行項目方案設計、招標成本預算、圖紙設計,指導技術人員進行分部設計和實施

      5、獨立或組織團隊完成5000萬以上的工程項目設計工作;

      6、具備良好的溝通、協調能力

  • 采購工程師

    采購部

    本科

    3

    薪資: 面議
    工作年限: 1-3年
    年齡: 25-35

      任職資格

      電氣、電子、機電專業,本科及以上,有兩年以上電氣相關采購經驗,最基本的道德底線,吃苦耐勞,責任心強,能適應加班,熟練使用OFFICE辦公軟件

  • 市場營銷總監

    水務事業部

    本科

    1

    薪資: 面議
    工作年限: 1-3年
    年齡: 25-40

      崗位職責

      1、跟蹤市政水處理工程項目、工業園區水環境治理項目、非電行業水處理項目、環保設備銷售項目,收集整理市場信息,合理確定市場目標和銷售重點,制定銷售計劃;

      2、負責客戶關系的開發與維護,發掘新客戶,組織執行銷售策略,實現本區域的市場占有率和銷售目標;

      3、建立順暢的客戶溝通渠道,主持客戶的業務談判及成交,落實客戶貨款的回收,創建長期、良好、穩固的區域客戶關系;

      4、確保銷售業績的達成與銷售費用的合理分配與控制;

      5、根據公司的長遠發展需要,組織開展銷售團隊建設,負責團隊目標績效管理,支持銷售目標的達成。

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發布時間:2017-12-19 00:00:00
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